AI Act 2026: KI-Transparenz – was Unternehmen jetzt wissen müssen
Seit kurzem gelten neue Regeln des AI Act – mit Folgen für Unternehmen und Betriebsräte.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Pflichten für Arbeitgeber im Überblick
Psychische Belastungen sind längst fester Bestandteil des Arbeitsschutzes.
M&A als arbeitsrechtliches Gestaltungsspielfeld
Warum Arbeitsrecht heute maßgeblich über den Erfolg von Unternehmenskäufen mitentscheidet
Moderne Einigungsstellen brauchen mehr als richterliche Erfahrung
Warum wirtschaftliche Praxis, Mediation und Verhandlungskompetenz immer wichtiger werden
KI im Betrieb: Sachverständige des Betriebsrats werden zum Regelfall
Arbeitgeber unterschätzen weiterhin die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei KI-Systemen.
Kündigung erhalten – Was tun? Abfindung, Fristen und Rechte im Überblick
Kündigungsschutzklage, 3-Wochen-Frist und Abfindung – alles was Sie jetzt wissen müssen.
Entgeltgleichheit am Arbeitsplatz
Das BAG stärkt den Paarvergleich und die Kausalitätsvermutung
BAG: Keine unzulässige Begünstigung bei fiktiver Beförderung
Relevante Betriebsratsqualifikationen können bei internen Bewerbungen berücksichtigt werden.
Krankmeldung nach Kündigung – wann darf der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern?
Was gilt, wenn eine Krankmeldung genau in die Kündigungsfrist fällt? Wir erklären die aktuelle BAG-Rechtsprechung.
Unterschriftenlisten im Intranet: Was Arbeitgeber dürfen
Wann Arbeitgeber Unterschriftenlisten im Intranet veröffentlichen dürfen – und welche Rechte Mitarbeitende haben.